Как Ирина Понаровская отсудила 240 000 руб. у ПФР за неучтенный стаж и как вы можете получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577165
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан учитывать стаж работника и выплачивать ему соответствующую пенсионную страховку. Если работодатель не учитывал стаж работника в течение определенного периода времени, работнику может быть предоставлено право на получение компенсации за неучтенный стаж. Сумма компенсации зависит от продолжительности неучтенного стажа, за каждый год которого устанавливается определенная сумма компенсации, установленная в законе. Таким образом, сумма компенсации включает в себя сумму компенсации за каждый год неучтенного стажа.
Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: решение суда, вынесенное в пользу работника, подтверждающее право на компенсацию за неучтенный стаж.
Статья 7 Федерального закона №173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Статья 7.1 Федерального закона №400-ФЗ «О накопительной части трудовой пенсии». Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы