Как Ирина Понаровская отсудила 240 000 руб. у ПФР за неучтенный стаж и как вы можете получить компенсацию?

Как мне выяснить, по каким законам была начислена сумма компенсации в 240 000 рублей, которую Ирина Понаровская отсудила у ПФР за неучтенный стаж, и как мне также добиться такой же компенсации за упущенный стаж?

| Назар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан учитывать стаж работника и выплачивать ему соответствующую пенсионную страховку. Если работодатель не учитывал стаж работника в течение определенного периода времени, работнику может быть предоставлено право на получение компенсации за неучтенный стаж. Сумма компенсации зависит от продолжительности неучтенного стажа, за каждый год которого устанавливается определенная сумма компенсации, установленная в законе. Таким образом, сумма компенсации включает в себя сумму компенсации за каждый год неучтенного стажа.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: решение суда, вынесенное в пользу работника, подтверждающее право на компенсацию за неучтенный стаж.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 7 Федерального закона №173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Статья 7.1 Федерального закона №400-ФЗ «О накопительной части трудовой пенсии». Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы