Получение бесплатных билетов от компании: проблемы с обратными билетами и возвратом затраченных денег

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику расходы на связанные с работой поездки и командировки, в том числе на перелеты. В данной ситуации, если работодатель обещал возместить стоимость билетов до места отдыха и обратно, то работники вправе требовать соответствующего возмещения. Однако, если работник приобрел билеты, не согласовав этот вопрос с работодателем, работодатель может не возмещать такие расходы. Судебный иск в этой ситуации возможен только при наличии доказательств того, что работник согласовывал приобретение билетов с работодателем и не получил соответствующего возмещения. Относительно необходимости приобретения платной справки, суд не вынес однозначного решения в этом вопросе, однако, чтобы избежать затруднений в будущем, рекомендуется согласовать с работодателем процедуру возмещения расходов и получения необходимых документов.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Копия договора между компанией, в которой вы работаете, и вами, который регулирует вопросы оплаты билетов до места отдыха и обратно.

2. Копии всех документов, подтверждающих оплату билетов Москва-Хабаровск и Хабаровск-Южно-Сахалинск.

3. Копии всех посадочных талонов и билетов, подтверждающих покупку и использование перечисленных вами билетов.

4. Копии документов, свидетельствующих о том, что на момент покупки билетов других вариантов до Южно-Сахалинска не было, и что вам необходимо было вернуться на работу вовремя.

5. Письменные объяснения и доказательства, подтверждающие, что других вариантов покупки билетов для возврата в Южно-Сахалинск на момент покупки у вас не было, и что вы были вынуждены приобретать указанные в билетах маршруты перелетов.

По вопросу обязанности брать платные справки, необходимо обратиться к условиям договора, урегулировавшего вопросы оплаты билетов. Однако, в случае если в договоре отсутствует соответствующее условие, обязательства на предъявление справок не возникают.

Если после представления всех необходимых документов компания отказывается вернуть денежные средства, можно обратиться в суд с требованием взыскания указанных сумм в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться в адвоката или юриста для составления искового заявления с просьбой о взыскании необходимых сумм денежных средств.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или документа, подтверждающего наличие рабочих отношений между компанией и работниками.
2. Документы, подтверждающие факт покупки билетов эконом класса на рейсах Москва-Хабаровск и Хабаровск-Южно-Сахалинск, а также копии посадочных талонов на этих рейсах.
3. Копия письменного обращения к компании с требованием компенсировать затраты на билеты, а также ответ компании на это обращение.

Судебный процесс может быть длительным и нервным, поэтому перед тем, как подавать иск в суд, рекомендуется попробовать решить вопрос досудебно, например, обратившись в трудовую инспекцию или к юристу для консультации. В случае подачи иска в суд, рекомендуется обратиться к юристу для составления искового заявления и защиты интересов в суде.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Возмещение расходов, связанных с исполнением обязательств".

2. Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при исполнении обязательств".

3. Положения Трудового кодекса РФ, касающиеся выплат компенсаций и льгот работникам.

4. Положения закона "О защите прав потребителей" РФ.

Статьи закона, которые применимы для решения указанной ситуации:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации:

• Статья 301 "Договор перевозки";
• Статья 309 "Возмещение убытков, связанных с нарушением обязанностей перевозчиком или экспедитором".

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 136 "Связь оплаты труда с качеством и результатами работы работника".

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27 "Нарушение правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

1. Федеральный закон "О защите прав потребителей":

• Статья 18 "Возмещение убытков, причиненных потребителю вследствие нарушения требований законодательства о защите прав потребителей".

1. Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций:

• Пункт 10 "Оплата проезда к месту отдыха и обратно, а также временного проживания в пути следования" (если оплата проезда не предусмотрена местным нормативным актом, то работодатель обязан возместить работнику фактически понесенные расходы на проезд и проживание в местах временного пребывания).