Как получить компенсацию за недостачу на работе: советы и рекомендации

Кто не забирал деньги из продавцов и как я должен быть ответственным за недостачу в 30000 на работе, если я не брал деньги? И почему мой работодатель требует от меня выплату?

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие соответствующие документы, регулирующие порядок выплат и возможные дисциплинарные взаимодействия между работником и работодателем. Также необходимо знать конкретные обстоятельства выпадения недостачи и правовые последствия в данном случае, которые могут быть установлены законом, иными правовыми актами и юридической практикой. В целом, работодатель имеет право предъявлять требования к работнику по возмещению убытков в случае доказанной вины работника в création недостачи или порчи имущества работодателя в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует потребовать от работодателя предоставить письменное уведомление о факте выявления недостачи и основаниях зачисления данной суммы на счет работодателя. Также стоит запросить документы, подтверждающие тот факт, что никто из продавцов не брал данную сумму.

В случае если работодатель настаивает на возмещении недостачи, можно потребовать заседания комиссии по рассмотрению вопросов недостачи и принятию решения по этому вопросу. В случае если работодатель не предоставит необходимую документацию или нарушит ваши права в рамках решения данного вопроса, можно обратиться в суд.

Необходимо также учитывать положения закона о трудовых спорах и коллективных договоров, которые могут регулировать рассмотрение данным вопроса в органах трудового права или при наличии действующего коллективного договора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержание из заработной платы работника"

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"

Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения"

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению убытков"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы