Как получить компенсацию и решить проблему отсутствия места в детском саду или невозможности устроиться на должность педагога-психолога: советы и рекомендации

Добрый день! Отвечаю на Ваши вопросы. 1. Согласно законодательству, все дети в возрасте от 3 до 7 лет имеют право на предоставление места в детском саду независимо от того, работают их родители или нет. Отказ в предоставлении места может быть осуществлен только в случае отсутствия свободных мест. Если детский сад отказал Вам в предоставлении места на основании того, что вы не работаете, даже устно, это неправомерно. Рекомендую подать письменную жалобу в департамент образования Вашего региона на отказ в предоставлении места в детском саду и нарушении прав Вашего ребенка на образование. 2. Что касается выплаты компенсации за отсутствие места в детском саду, то в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" такая компенсация устанавливается региональными органами власти. Также каждый регион имеет свои правила и порядок получения этой компенсации, поэтому для получения подробной информации в Вашем конкретном случае необходимо обратиться в департамент образования Вашего региона. 3. Что касается отказа в Вашем трудоустройстве, обратите внимание на то, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый гражданин имеет право на свободный выбор профессии, на равные возможности в области труда и занятости. Если директор школы отказала Вам в трудоустройстве без объективных причин, это может являться нарушением Ваших трудовых прав. В данном случае рекомендую обратиться в инспекцию труда по месту жительства для обсуждения ситуации. Также возможно обратиться к адвокату для защиты Ваших прав в данном случае.

Для решения данной проблемы Вам следует обратиться в орган управления образования вашего муниципального образования. При обращении необходимо предоставить копии следующих документов: - свидетельство о рождении ребенка; - паспорт ребенка; - свидетельство о заключении брака (если таковое имеется); - документы, подтверждающие Ваше право на опеку и/или попечительство над ребенком (если таковые имеются).

Также, при обращении следует уточнить информацию о возможности получения компенсации за не предоставление места в детском саду, которая может быть выплачена при соответствующих условиях, предусмотренных законодательством.

Что касается вопроса о недопущении к работе в местной школе, Вам следует обратиться к администрации школы для получения объяснения по этому вопросу, а также возможность обжалования решения в установленном законодательством порядке. Необходимо убедиться в том, что Ваши права не были ущемлены, и для этого важно знать законодательные нормы и условия для работы в школьных учреждениях.

Ответ как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации:

1. Для решения вопроса с получением места в детском саду можно обратиться к закону Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 14. Она гласит, что государственные и муниципальные образовательные учреждения обеспечивают доступ детей к образовательным услугам. При этом дети распределяются по месту жительства или месту работы родителей (законных представителей). Также можно обратиться к статье 34 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право каждому на получение образования, а также к статье 55 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность родителей заботиться о всестороннем развитии и воспитании своих детей, включая обеспечение им доступа к образованию.

2. В отношении выплаты компенсации за отсутствие места в детском саду можно обратиться к статье 42 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании". Данная статья предусматривает, что родителям детей, не получивших место в дошкольной группе, предоставляются условия для повышения квалификации, а также возмещаются затраты на содержание ребенка до возможности предоставления ему места в дошкольной группе. Однако, следует отметить, что конкретные условия выплаты компенсации и порядок ее получения могут определяться муниципальными законами, решениями муниципальных органов управления образованием.

3. Что касается вопроса о трудоустройстве в местную школу и отказа директора принять Ваше резюме, нужно обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к главе 15. Данная глава устанавливает общие правила приема на работу и закрепляет запрет на любые дискриминационные действия со стороны работодателя (статья 64 ТК РФ). В случае нарушения Ваших трудовых прав и интересов, можно обратиться к территориальному отделению прокуратуры или в Роструд.