Как получить ходатайство от работодателей для квоты: процесс составления.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659475
Ответы юристов (1)
Для составления ходатайства от работодателей на квоту необходимо следовать определенной процедуре. В ходатайстве необходимо указать цель запроса, объяснить необходимость получения квоты и привести доказательства, подтверждающие выполнение требований, установленных законодательством. Ходатайство должно быть составлено на официальном бланке работодателя и подписано руководителем компании или уполномоченным представителем. Кроме того, при составлении ходатайства следует учитывать требования закона и положения, установленные соответствующими органами государственной власти.
Для составления ходатайства от работодателей на квоту потребуются следующие документы: - Официальный бланк работодателя - Копии приказов о назначении уполномоченных лиц - Документы, подтверждающие необходимость получения квоты - Доказательства выполнения требований, установленных законодательством
Статьи закона, применимые для решения вопроса: - Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Статья 13 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 82-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы