Как сохранить анонимность как иллюстратор трансгендер в консервативной среде работодателей: варианты передачи прав на использование псевдонима или менеджеру проекта

В данной ситуации есть несколько вариантов, которые могут помочь в сохранении анонимности вашего официального имени при подписании документов о передаче прав. Во-первых, вы можете предложить передать права и использование псевдониму, который не связан с вашим рождением и гендерной идентичностью. Это позволит вам подписать документы без раскрытия вашего официального имени. Однако, стоит отметить, что для этого требуется согласие вашего работодателя и установление ясных условий использования псевдонима, чтобы избежать возможных конфликтов и недоразумений в будущем.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление о приеме на работу, где вы можете указать ваш псевдоним, если такое поле предусмотрено; 2. Документы, устанавливающие условия передачи прав, где следует прописать ясные условия использования псевдонима и оговорить правовые последствия невыполнения этих условий.

Для решения данной ситуации можно обратиться к следующим статьям закона Российской Федерации: 1. Статья 35 Трудового кодекса РФ "Документация и процедура приема на работу", которая регулирует процесс приема на работу и может предусматривать необходимость указания личных данных при подписании документов; 2. Статья 1235 Гражданского кодекса РФ "Передача и использование исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации", которая регулирует передачу прав на интеллектуальную собственность и может быть применима при передаче прав на ваши иллюстрации.