Как защитить себя от навязываемых дополнительных работ: советы для мать-одиночек и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582706
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, в данном случае Вам в качестве мать-одиночки, разрешено отказаться от выполнения дополнительных работ, если они не были предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. Работодатель обязан согласовывать и вносить изменения по условиям работы, соблюдая процедуру уведомления и согласования с работником. В случае невыполнения обязательств согласования дополнительных работ, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой отменить эти работы или, в случае отказа, к компетентным органам для защиты Ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуется иметь копию трудового договора, коллективного договора (если имеется) и любой иной письменной документации, связанной с дополнительными работами. Также может понадобиться письменное уведомление о неготовности выполнять дополнительные работы.
Статьи 22, 23, 69 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы