Как получить ежемесячные пособия после декрета: сроки и условия

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячные пособия на ребенка до его полутора лет выплачиваются с момента окончания отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом, работодатель обязан выплачивать данное пособие не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, за который производилась выплата. Таким образом, если документы были предоставлены на работу, ежемесячные пособия на ребенка должны начать выплачиваться не позднее 15 апреля. Однако, если работодатель не выплатил пособие в срок, вы имеете право обратиться в инспекцию труда или другие компетентные органы.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Заявление на получение ежемесячного пособия по беременности и родам. 2. Справка из родильного отделения о факте родов и дате окончания больничного листа. 3. Копия трудовой книжки или договора о работе. 4. Свидетельство о рождении ребенка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации выплата ежемесячного пособия по беременности и родам начинается со дня окончания больничного листа (если он был выдан по причине беременности и родов) и выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Однако, срок начала выплат может быть отложен, если работодатель не предоставил в установленный срок необходимые документы в соответствующие органы. Если прошло более 30 дней с момента сдачи документов, необходимо обратиться в социальную защиту населения для выяснения причины задержки выплаты.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основания для наступления временной нетрудоспособности"

Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации: "Гарантии при временной нетрудоспособности работника"

Статья 13 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми": "Условия и порядок предоставления ежемесячных пособий на детей"