Как получить досрочную пенсию: включение опыта работы и отпуска по уходу за ребенком в стаж - выдержка Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30

Какова правомерность отказа в досрочной пенсии у соискателя с 38-летним стажем работы и какое лицо может быть включено в стаж для досрочного выхода на пенсию согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, если отпуск по уходу за ребенком не учитывается в стаже?

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день!

Отвечая на ваш вопрос, хочу отметить, что согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019), при разрешении споров, связанных с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, судам следует исходить из того, что если период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ"), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Другими словам, если ваш период отпуска по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В противном случае, этот период не будет включен в ваш стаж.

В отношении отказа в досрочной пенсии, хочу отметить, что для правомерного назначения досрочной пенсии необходимо соответствие стажа работы и возраста, установленных законодательством. Если ваш стаж не соответствует требованиям, то ваш отказ в досрочной пенсии может быть правомерным.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) является разъяснительным документом, и предназначено для регулирования судебной практики в вопросах, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  • Заявление о возможности досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
  • Трудовая книжка;
  • Документы, подтверждающие стаж работы (договоры, справки, трудовые договоры и т.д.);
  • Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком;
  • Ответ на отказную записку от пенсионного фонда.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" является разъяснением практики применения законодательства Российской Федерации в сфере трудовой пенсии. Данное постановление предназначено как для судей, так и для граждан, которые обращаются в суд в связи с решением вопросов, связанных с трудовой пенсией. В данной ситуации его ссылка произведена для объяснения порядка включения в стаж периодов отпуска по уходу за ребенком, их правовой значимости в данной категории граждан.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 22.11.2019) и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Это постановление является рекомендательным для применения судами и инстанциями, которые рассматривают дела о трудовых пенсиях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы