Как получить дополнительный отпуск и сохранить свои права при контрактной службе или близкой свадьбе

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность предоставления дополнительного отпуска для служащих по контракту в некоторых случаях. Однако, необходимо уточнить, что конкретно имеется в виду под "скоро свадьбой". Если это значит, что свадьба состоится менее чем через месяц после окончания основного отпуска, то есть вероятность получения дополнительного отпуска для участия в подготовке к свадьбе и свадьбе. Однако, для получения дополнительного отпуска необходимо обратиться к работодателю и ознакомиться с конкретными правилами предоставления дополнительных отпусков в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управление кадров организации, где Вы находитесь на военной службе, и запросить информацию о возможности предоставления дополнительного отпуска на указанный период. Для этого Вам могут потребоваться следующие документы: - заявление о предоставлении дополнительного отпуска; - свидетельство о заключении брака; - копия действующего трудового договора; - копия приказа о предоставлении Вам основного отпуска. В зависимости от конкретных условий, возможно, потребуется предоставление дополнительных документов. В любом случае, обращайтесь за помощью и консультациями к юристам и кадровым специалистам Вашей организации.

1. Статья 106. Трудовой кодекс Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам"
2. Статья 115. Трудовой кодекс Российской Федерации - "Отпуск без сохранения заработной платы"
3. Статья 116. Трудовой кодекс Российской Федерации - "Дополнительный отпуск"
4. Положение о порядке и условиях предоставления дополнительного отпуска военнослужащим и лицам служебного и профессионального состава федеральной службы безопасности, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.09.2015 № 897.