Как получить дополнительные дни отпуска и правильно планировать отпуск в АО: советы опытного работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473206
"Я работаю в АО уже 20 лет, каждый год брал отпуск на 28 дней плюс 3 дополнительных дня, когда мне было удобно. В 2016 году мне заставили взять отпуск в марте. Отдел кадров сообщил, что следующий отпуск у меня будет в декабре 2017 года только на 14 дней, чтобы выравнять. Я планировал взять отпуск на 28 дней в 2017 и 2018 годах. Вопрос, правильно ли это?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск устанавливается работнику ежегодно в размере 28 календарных дней, учитывая его желание и удобство (статья 115 Трудового кодекса РФ). Однако, работодатель имеет право изменять порядок установления отпуска, в том числе в целях выравнивания его длительности. При этом работник должен быть уведомлен о датах предоставления отпуска не позднее, чем за две недели до его начала (статья 123 Трудового кодекса РФ). Если вам предоставлен отпуск в соответствии с установленным законом, то данный порядок можно считать правильным.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 115, статья 123
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Илларион, Город: Москва
Ираклий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы