Как получить доплаты за жилье и питание при работе в другом городе на плавсоставе

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работникам командировочные расходы, связанные с исполнением служебных обязанностей на территории другого города и определять порядок их выплаты организационно-распорядительным документом. При этом, доплаты за жилье и питание также могут быть установлены организационно-распорядительным документом или заключенным между работником и работодателем договором. Однако, более подробно на этот вопрос можно ответить только после изучения конкретных документов организации и трудового договора между работником и работодателем.

Для решения вопроса о предоставлении доплат за жилье, командировочные и питание в этой ситуации, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, к трудовому законодательству и к трудовому договору между работодателем и работником.

Следует уточнить, что в Российской Федерации существует Федеральный закон «О трудовых книжках работников», законодательные акты о трудовых отношениях, а также приказы, методические указания и тарификационные соглашения, которые устанавливают порядок предоставления доплат и компенсаций за командировочные услуги.

Конкретные документы будут зависеть от положений трудового договора, который должен быть заключен между работодателем и работником. Также основанием для предоставления доплат может быть заключенный между работодателем и профсоюзом коллективный договор, если таковой имеется.

В целом, право на доплату за жилье, командировочные и питание должно быть предусмотрено трудовым договором, законодательством или коллективным договором.

Статьи 157, 158, 165 и 168 Трудового кодекса РФ.