Как получить доплату за увеличение объема работы в отсутствие коллеги на учебе: советы от специалиста по ЛФК

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на доплату за работу, которая связана с увеличением объема труда и перераспределением должностных обязанностей, в случае если такая работа была ему доверена работодателем. Таким образом, если объем работы увеличился в связи с отсутствием второго инструктора по ЛФК, то работник имеет право на доплату за дополнительную работу.

Рекомендуется обратиться к своему начальству и выяснить, какие меры оно собирается предпринять в связи с увеличением объема работы в период отсутствия второго инструктора по ЛФК. В случае, если руководство предприятия отказывается выплатить дополнительную оплату за дополнительную работу, необходимо обратиться за юридической консультацией для уточнения вопросов, связанных с защитой своих трудовых прав.

Ответ по российскому законодательству:

В данной ситуации, как работник, вы имеете право на доплату за увеличение объема работы, который вы осуществляете в связи с отсутствием второго инструктора по ЛФК.

Если же работодатель отказывается выплачивать доплату, несмотря на то что объем работы увеличился, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту своего работы или в суд для защиты своих прав на доплату.

По вопросу о необходимых документах, для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:

• трудовой договор и его дополнительное соглашение (если есть);
• трудовая книжка;
• расписание работы, согласованное с начальством;
• приказы о переработке и доплатах за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (если есть);
• другие документы, связанные с оплатой труда (например, наряды на работу).

Также рекомендуется провести переговоры с начальством и оформить заявление о выплате доплаты за увеличение объема работы и положенную вам за это время компенсацию.

Трудовой кодекс РФ, статьи 59, 73 и 89.