Как получить документы после увольнения по обоюдному согласию и решить проблемы с трудовым стажем и биржей труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503718
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Также, работодатель обязан произвести окончательный расчет по всем начисленным и неиспользованным выплатам, включая оплату за неиспользованный отпуск, не позднее 20 рабочих дней со дня окончания трудового договора. В случае отказа работодателя предоставить указанные документы и произвести расчет, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплату неустойки за нарушение сроков предоставления документов и расчета.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, свидетельство о регистрации организации, копия заявления о предоставлении трудовой книжки, копия заявления о выплате окончательного расчета.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы