Как подать документы на соц контракт после увольнения и избежать учета доходов за последние 3 месяца

Да, правильно. Согласно законодательству Российской Федерации, с 1 марта 2022 года при увольнении доходы с работы не учитываются при подаче документов на социальный контракт для развития бизнеса. Таким образом, Вам не нужно предоставлять информацию о доходах за последние 3 месяца при рассмотрении заявки на социальный контракт.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о подаче документов на социальный контракт для развития бизнеса; 2. Документы, подтверждающие Ваше увольнение с работы, такие как приказ об увольнении, трудовая книжка и т.д.; 3. Другие документы, указанные в законодательстве, включая сведения о Вашем предполагаемом бизнесе и плане его развития.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 16 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», где определены условия и порядок предоставления социального контракта для развития бизнеса; 2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок увольнения с работы и предоставляет правовую основу для подачи документов на социальный контракт.