Как получить декретные: заявление, больничный лист, выплаты, права и требования

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей с детьми", выплата пособия по беременности и родам производится в размере 100 процентов среднего заработка за три предшествующих месяца со дня наступления беременности. Однако, обращаю Ваше внимание на то, что для выплаты пособия необходимы полный пакет документов, включая больничный лист, подтверждающий наступление временной нетрудоспособности. Одним из оснований для задержки выплаты декретных может быть отсутствие необходимых документов или их неправильность. В данном случае следует обратиться в соответствующий фонд социального страхования за информацией о статусе выплат.

Для решения вопроса по выплате декретных по Российской Федерации потребуются следующие документы:

1. Заявление о переходе на декретный отпуск и справка от врача об установлении беременности с указанием предполагаемой даты родов.

2. Трудовая книжка и документы, подтверждающие доходы за последние 2 года.

3. Свидетельство о рождении ребенка (в случае если декретные выплачиваются после рождения).

В данном конкретном случае для определения дат выплаты декретных и разрешения вопроса о возможности их ранней выплаты, Вам следует обратиться в отдел по кадрам Вашей организации для получения консультации по этому вопросу.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам женского пола в связи с уходом за ребенком":

  • пункт 1 - оплата декретного отпуска;
  • пункт 3 - выплата единовременного пособия при рождении или усыновлении ребенка;
  • пункт 5 - выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника":

  • пункт 1 - штраф в размере одной средней зарплаты за задержку выплаты заработной платы;
  • пункт 4 - возмещение убытков, вызванных нарушением трудовых прав работника.

• Статья 19 Федерального закона "О государственной социальной помощи":

  • пункт 2 - осуществление выплат социальной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе пособий по беременности и родам.

• Статья 11 Федерального закона "О защите прав потребителей":

  • пункт 2 - право потребителя на получение полной и достоверной информации об услугах и товарах, предоставляемых работодателем.

Это лишь примеры статей, которые могут иметь отношение к данной ситуации. Для полного и точного ответа необходимо проанализировать все обстоятельства ситуации и применимые к ней законы и нормативные акты.