Как получить декретные при смене работы и использовании справки о доходах

Для того, чтобы иметь право на декретные выплаты, необходимо отработать в течение двух лет подряд у текущего работодателя. Если у Вас не будет непрерывного стажа работы 2 года подряд на новом месте, Вы не сможете получить декретные выплаты от данного работодателя. Однако, Вы можете взять справку о доходах с предыдущего места работы, если они были выше, и включить эту информацию в расчет декретных выплат владельцами вашего нового места работы. Однако, следует обратить внимание на то, что это необходимо будет согласовать с текущим работодателем.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о приеме на работу на предыдущем месте работы, где вы отработали 3 года, для подтверждения стажа работы.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что вы являетесь многодетной матерью.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Заявление для оформления декретных выплат на новом месте работы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, которые являются многодетными матерями, имеют право на декретные выплаты, независимо от места работы и отработанного стажа на предыдущем месте работы. Если у вас были доходы, выше, чем на предыдущем месте работы, то вы можете собрать документы о доходах, чтобы подтвердить свой правомерный доход в период выхода в декрет. В таком случае, справка об уровне дохода на предыдущем месте работы может быть вам полезной, однако это несущественно для определения момента начала выплат декретных пособий.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 261. Дополнительный оплачиваемый отпуск для женщин, имеющих детей Статья 261.1. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет Статья 256. Условия возникновения права на оплачиваемый ежегодный отпуск Статья 348. Право на льготы по родам и связанный с ними период времени Статья 70. Время работы и время отдыха