Как получить декретные при работе на 0.5 ставки в частной организации

Здравствуйте. Для того чтобы иметь право на получение декретных выплат, необходимо быть официально трудоустроенной и иметь стаж работы не менее 6 месяцев на предприятии. Однако, в вашем случае, ваша зарплата не официальна и согласно законодательству РФ, работа на условиях "черного" или "серого" трудоустройства запрещена. Ваша организация обязана зачислять все взносы в ПФР, ФСС и ФМС, а также выплачивать больничные и оплачиваемый отпуск. Если ваш работодатель нарушает законодательство РФ, вам необходимо обращаться в инспекцию труда для защиты своих прав. Если же вы не получаете официальной заработной платы, вам может быть необходимо искать другую работу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора.
2. Копию расчета заработной платы за последние 6 месяцев.
3. Копии больничных листов за последние 12 месяцев.
4. Копии отпускных расчетов за последние 12 месяцев.
5. Копию свидетельства о регистрации организации-работодателя.

Относительно возможности получения декретных пособий в данном случае, стоит заметить, что в соответствии с российским законодательством, женщина в праве оставаться на работе до наступления установленного срока беременности и до наступления определенного срока после рождения ребенка. Однако, в данном случае возможны проблемы с выплатой больничных, отпускных и других социальных выплат.

Для получения более точной и подробной консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" и статья 258 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" применимы для решения вопроса о возможности получения декретных отпусков в данной ситуации. Также можно обратить внимание на статьи 5, 7 и 10 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Однако, данная ситуация требует более детального рассмотрения, и для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу.