Как получить декретные пособия и узнать размеры выплат для беременных и женщин в декретном отпуске?

Здравствуйте! Для получения декретных пособий Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер родовых, послеродовых и ежемесячных пособий зависит от Вашей трудовой и страховой истории. Рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения или в фонд социального страхования для уточнения размера пособий.

Для получения декретных пособий необходимо обратиться в местный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) с заявлением о предоставлении пособий и приложением копий следующих документов:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;

2. Свидетельство о рождении первого ребенка;

3. Свидетельство о беременности (выписка из медицинской карты);

4. Свидетельство о рождении второго ребенка (при получении пособия по беременности и родам);

5. Справка о среднем заработке за последние 2 года до вынужденного прекращения трудовой деятельности;

6. Трудовая книжка (при наличии);

7. Свидетельство о сокращении (при наличии).

Стоимость декретных пособий зависит от среднего заработка за последние 2 года до вынужденного прекращения трудовой деятельности и не может быть ниже минимального размера пособия, установленного законодательством РФ. Ориентировочно, размеры пособий такие:

• родовые и послеродовые - не менее 100% от среднего заработка, но не более 255 000 руб.;

• по уходу за ребенком до 1,5 лет (если матери нет возможности работать) - не более 50% от среднего заработка, но не менее 5 666 руб. в месяц.

Однако, для получения более точной информации о размере пособий необходимо обратиться в Фонд социального страхования РФ по месту жительства.

Статья 8.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - право на получение единовременного пособия женщинам, зачатие которых произошло в период нахождения их безработными и не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Статья 14 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - размер ежемесячных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.

Статья 254 Трудового кодекса РФ - оплата времени декретного отпуска.