Как получить ЦЗН направление на вакансию при доходе ниже предыдущего на 3 раза?

Центр занятости населения (ЦЗН) может направить на вакансию, если соискатель подходит под требования, указанные работодателем. Согласно законодательству Российской Федерации, ЦЗН не имеет права ограничивать гражданина в выборе работы или устанавливать для него минимальный уровень заработной платы. Поэтому, если соискатель готов работать на указанной вакансии за предложенную зарплату, это его личное решение. Однако, если вакансия не отвечает требованиям соискателя, ЦЗН должен предоставить ему информацию о других доступных вакансиях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с последним работодателем, где указана занимаемая должность и размер заработной платы.
2. Документы, подтверждающие факт сокращения на позиции у последнего работодателя, такие как приказ о сокращении и т.д.
3. Документы, подтверждающие доход, предложенный новым работодателем.
4. Запрос в Центр занятости на получение направления на участие в работе по вакансии с указанием всех необходимых условий.
5. Договор о предоставлении информационных услуг с третьей стороной (если был заключен), если вопрос решается с помощью юридической консультации.

Статьи закона не могут быть применимы в данном случае, поскольку речь не идет о нарушении какого-либо законодательства. В данном случае решение будет зависеть от внутренних правил и процедур ЦЗН. Воспользуйтесь рекомендациями ЦЗН или свяжитесь с ними, чтобы уточнить их правила для выдачи направлений на работу.