Как получить бумажный больничный при симптомах Ковид-19, когда работодатель отказывается от электронного варианта: опыт пациентки

Согласно статье 49 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на листок временной нетрудоспособности при наличии заболевания или травмы, подтвержденных медицинской документацией, в том числе в бумажном виде. Работодатель не вправе требовать от работника предоставления электронного варианта листка временной нетрудоспособности, если работодатель не предоставил возможность для его обработки. Отказ работодателя от выдачи листка временной нетрудоспособности в бумажном виде может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В случае возникновения спора между работником и работодателем по данному вопросу, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд. Рекомендуется обратиться к юристу для конкретного анализа ситуации и выработки действенных действий.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Медицинская документация, подтверждающая факт обращения в поликлинику и выявление у вас COVID-19, включая направление на больничный лист.
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выдачи больничного листа, в том числе при заболевании COVID-19.
3. Список документов, которые работодатель может требовать от сотрудника для оформления больничного листа, в том числе электронного и бумажного варианта.
4. Условия трудового договора, в котором могут быть прописаны требования работодателя к оформлению больничного листа.

Кроме того, необходимо обратиться к профсоюзу или соответствующим государственным органам, которые могут помочь защитить ваши права. При необходимости, можно обратиться в суд.

• Статья 32 Конституции РФ ("Гарантии свободы труда")
• Статья 65 Трудового кодекса РФ ("Лишение работника работы по инициативе работодателя")
• Статья 190 Трудового кодекса РФ ("Документальное подтверждение причин временной нетрудоспособности работника")
• Статья 56 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" ("Выдача временной нетрудоспособности")
• Статья 14.1. Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Электронный документ")