Как получить больничный во время отпуска по уходу за ребенком и госпитализации

Если отец является официальным работником и имеет больничный лист, то он может получать соответствующие выплаты. Однако, если отец не является официальным работником и не имеет права на больничный, то ему необходимо обратиться в социальную службу для получения соответствующей помощи. В данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу для получения более точного ответа в соответствии с конкретными обстоятельствами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о временной нетрудоспособности отца, подтверждающая нахождение его на больничном листе.

2. Копия трудового договора отца, чтобы убедиться, что он является работающим и может иметь право на получение больничного.

3. Копия приказа об установлении и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работника-матери, чтобы иметь полное представление о трудовых отношениях данного работника.

4. Уведомления от родителей о нахождении и больничном листе, предоставленные работодателю.

5. Иные документы, которые могут быть необходимы для решения конкретного вопроса данной ситуации.

Нужно отметить, что в настоящее время действует законодательство, которое предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При соблюдении определенных условий, работник может иметь право на получение больничного листа, в том числе при заболевании ребенка. Однако, выплата больничного листа отцу в данной ситуации будет зависеть от определенных обстоятельств, которые требуют юридической оценки и изучения конкретного случая.

Статья 19 Федерального закона "Об отпусках по беременности и родам, об отпусках по уходу за ребенком", статьи 217, 218 Трудового кодекса РФ.