Как получить больничный по беременности и родам, если работаешь как самозанятый: опыт жены

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся на больничном листе по беременности и родам, имеет право на пособие по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка за последние три месяца до наступления временной нетрудоспособности. При этом, отсутствие договора найма не влияет на право на получение указанного пособия. Жена также может обратиться в органы Росстата для подачи жалобы на работодателя в случае возможной дискриминации на основании беременности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора найма, согласно которому жена работала.
2. Документы, подтверждающие дату начала и окончания работы по указанному договору найма.
3. Справка от врача, подтверждающая беременность и сроки, на которые жена может быть принята на больничный по беременности и родам.

На основании предоставленных документов и справки врача можно проконсультировать насчет прав на возмещение больничного по беременности и родам и рекомендовать действия в данной ситуации.

Статьи 48 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 180-181.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.