Как получить 5 дней на 2164 км дороги: личный автотранспорт и ссылка на документ

Согласно статье 113 Трудового Кодекса Российской Федерации, при направлении работника в командировку работодатель обязан возмещать ему расходы на проезд, проживание и питание, а также устанавливать продолжительность ежедневного отдыха и предоставлять дополнительные отгулы. Для получения подробных уточнений относительно условий компенсации расходов на проезд и отпуска вам следует обратиться к своему работодателю и проверить внутренние нормативные акты, регулирующие данную ситуацию в вашей организации.

Для решения данного вопроса мне, как юристу, необходимо уточнить информацию о типе Вашей деятельности, организации, в которой Вы работаете, и условиях Вашего трудового договора. Обычно, условия оплаты проезда на рабочее место и в отпуск прописываются в коллективном договоре, правилах трудового распорядка или специальном приказе работодателя. Если Вы считаете, что Вам положено 5 дней на дорогу в отпуск, на основании соответствующих норм трудового законодательства или коллективного договора, то Вам необходимо обратиться к своему работодателю и представить документы, подтверждающие необходимость прописанных Вами расходов на дорогу. В качестве таких документов могут выступать квитанции об оплате бензина, счета за проезд на автомобиле, билеты на общественный транспорт и другие документы, подтверждающие Ваши расходы на дорогу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила предоставления отпуска работникам, а также к статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок компенсации времени на путешествие к месту отдыха и обратно.