Как получать зарплату в ведомственной поликлинике: проблемы и решения

Как решить проблему получения декретных выплат, если в ведомственной поликлинике нет зарплатных карт, а работодатели не хотят перечислять деньги на карту или счет, приходится ездить далеко за деньгами каждый месяц, особенно с ребенком?

| Адам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на получение заработной платы на банковский счет или наличными деньгами в организации, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором. Следовательно, работадателю нельзя запретить перечислять декретные выплаты на вашу банковскую карту или счет, если вы выразили желание получать их таким образом. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и защитить свои трудовые права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно:

  1. К Трудовому Кодексу Российской Федерации, где необходимо изучить статьи, касающиеся выплаты заработной платы, порядок ее перечисления работникам, а также права работников на декретные выплаты.

  2. К законодательству об обязательном медицинском страховании, где следует изучить правила, регулирующие выплату декретных пособий, возможность и порядок их перечисления работникам.

  3. Также следует обратить внимание на соответствующие приказы и инструкции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Российского Фонда социального страхования, которые устанавливают порядок выплаты декретных пособий.

Чтобы попытаться убедить работодателя перечислять декретные выплаты на вашу карту или счет, вам следует написать заявление и обратиться к руководству поликлиники. В заявлении следует указать конкретные причины такого желания и ссылаться на вышеуказанные нормативные акты. При отказе работодателя можете обратиться в органы надзора и контроля в сфере охраны труда и социальной защиты населения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 137 "Форма и порядок выплаты заработной платы", статья 256 "Ответственность работодателя за нарушение прав работника на получение заработной платы") - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статья 7 "Выплата ежемесячных пособий на детей")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы