Как получать выплаты с основной работы при ведении ИП в декрете?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком, может заниматься предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, при этом она не имеет права получать выплаты по основной работе в связи с декретным отпуском.

При возобновлении декретного отпуска, работница вправе получать выплаты по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Однако, для получения таких выплат работница должна соответствовать определенным условиям, например, находиться в трудовых отношениях или быть зарегистрированной как индивидуальный предприниматель на момент наступления декретного отпуска.

Таким образом, если вы оформите ИП и откроете магазин, то при возобновлении декретного отпуска, вы не сможете получать выплаты по основной работе, но будете иметь право на выплаты по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством, если соответствуете всем необходимым требованиям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации;

2) Свидетельство о рождении ребенка;

3) Свидетельство о заключении брака (если имеется);

4) Документы, подтверждающие право собственности или аренды помещения, в котором будет осуществляться предпринимательская деятельность;

5) Документы, подтверждающие регистрацию ИП;

6) Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС.

Относительно выплат с основной работы при ведении предпринимательской деятельности следует отметить, что все зависит от условий вашего трудового договора. В соответствии с Законом РФ "О дополнительных гарантиях при осуществлении женщинами права на отпуск по беременности и родам" работодатель обязан сохранять за работником место работы (должность) или перевести его на соответствующую вакансию при возвращении из декретного отпуска. Однако, если в вашем случае вы решили заниматься предпринимательской деятельностью, вам следует обратиться к своему работодателю и уточнить, возможно ли сохранить место работы при открытии собственного бизнеса. Также следует прояснить условия трудового договора относительно выплат в период, кога вы находитесь в декретном отпуске.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 60 № 255-ФЗ «О материнском капитале». Статья 84 № 255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей».