Как подтвердить льготный стаж, если нет архивов о ликвидированном предприятии

Для подтверждения льготного стажа необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о предоставлении страхового стажа. В заявлении следует указать период работы на угольной котельной с 1989 по 1998 годы. В отсутствии архивных документов работодателя и его ликвидации в начале 2000 года, возможным подтверждением стажа могут быть свидетельские показания бывших коллег или руководителей предприятия. Важно предоставить все имеющиеся документы и справки, подтверждающие работу в указанный период. Далее, пенсионный фонд проведет проверку полученных данных и примет решение о предоставлении льготного стажа.

Для подтверждения льготного стажа работы на угольной котельной в период с 1989 по 1998 годы следует обратиться в соответствующие органы Пенсионного фонда и предоставить им следующие документы: - трудовую книжку (если она сохранилась) - копии приказов о приеме на работу и увольнении - справку с последнего места работы о трудовом стаже и заработной плате (если такая имеется) - документы, подтверждающие работу на угольной котельной (например, справки от коллег или руководства) - иные документы, подтверждающие факт работы на указанном предприятии и в указанный период времени.

Если доступ к данным документам ограничен из-за ликвидации предприятия, необходимо обратиться в другие государственные органы (например, в архивы), которые могут иметь сведения о работе и заработке на угольной котельной в указанный период времени.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 8.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Статья 44 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - Статья 84 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии" - Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения об увольнении работника".