Как подтвердить упущенный льготный стаж и должность мастера: советы и возможности

Если Вам не засчитали льготный стаж в 04 года, 06 мес. 24 дня по списку №2 от 22.08.1956 №1173 раздел XXIX в связи с отсутствием подтверждающих документов на должность мастера, то необходимо собрать все документы и свидетельства, подтверждающие Ваш стаж на соответствующих видах работ при строительстве объектов в организации, указанной в Вашей трудовой книжке. Это могут быть трудовые контракты, приказы о принятии на работу, увольнении, трудовые договоры или их копии, доказательства выполняемых работ, выписки из единого трудового стажа и т.д. Если решение УПРФ противоречит фактическим данным, содержит незаконные мотивы, недостаточно обосновано, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении льготного стажа. В процессе суда свидетельские показания могут быть приняты во внимание, но также необходимы документы, подтверждающие факты трудовой деятельности.

Для решения вопроса по засчитыванию льготного стажа необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Копия книжки трудовой книжки с записью о работе на должности мастера на участке №3 в СУ Кемеровских электростанций.
2. Список №2 от 22.08.1956 №1173 раздел XXIX, где должность мастера (десятника) и прорабы признаны как стажообразующие для льготного стажа.
3. Информация о том, что в решении отказа было искажено название организации, и организация была названа неверно.
4. Документы, подтверждающие вашу деятельность на должности мастера при строительстве объектов, такие как описания должностных обязанностей, трудовые договоры, акты о выполненных работах и прочее.
5. Свидетельские показания тех, кто работал с вами в той же организации и может подтвердить вашу деятельность на должности мастера при строительстве объектов.

В случае если вы будете доказывать свой льготный стаж через суд, то свидетельские показания могут быть приняты во внимание в качестве доказательств. Однако, их признание как доказательства будет зависеть от того, насколько свидетель имеет информацию о вашей деятельности и может ли он подтвердить ее. Важно также убедиться в том, что свидетель готов дать показания в суде, и что они будут соответствовать действительности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Книжка трудового учета, в которой указана запись о работе на должности мастера на участке №3 в Строительном управлении Кемеровских электростанций.

2. Список №2 от 22.08.1956 №1173 раздел XXIX, где предусмотрены мастера (десятники) и прорабы, подтверждающий право на льготный стаж.

3. Документы, подтверждающие соответствующие виды работ, выполняемые на должности мастера по строительству объектов.

4. Свидетельские показания работников, которые работали вместе с вами в указанной организации и могут подтвердить вашу деятельность на должности мастера.

Если дело доходит до суда, то свидетельские показания могут быть приняты во внимание в качестве доказательства. Однако, необходимо иметь в виду, что решение суда может зависеть не только от наличия доказательств, но и от правильной формулировки и подачи доводов в защиту своих интересов. Поэтому, в данной ситуации рекомендую обратиться к юристу для консультации и помощи в правовом аспекте.

Статья 7.3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 41.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Статья 226 Гражданского кодекса Российской Федерации Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Настоящий вопрос требует более детального анализа для правильного ответа. Однако, соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 70, 72, 76);
• Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 16, 17);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2000 № 339 "Об утверждении Порядка учета стажа работы граждан, проходивших военную службу, стажа государственной службы, работы в органах местного самоуправления и стажа работы по особо вредным производственным условиям".
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1199).