Как подготовиться к декрету: отчет о зарплате, документы для работодателя и пособиям по БиР и уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета пособия по БиР и по уходу за ребенком, необходимо предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. В случае, если такая справка не будет предоставлена, то за 2015 год в расчете участвовать не будет, и будет применен какой-либо прожиточный минимум по Москве. Кроме того, для уведомления работодателя о беременности необходимо предоставить справку от врача, подтверждающую факт беременности, а также направление на сохранение беременности.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о заработке с предыдущего места работы за 2015-2016 годы, если Вы желаете включить эти периоды в расчет пособия по БиР и по уходу за ребенком.

2. Документ, подтверждающий Вашу беременность (например, справка из женской консультации, заключение медицинской комиссии).

3. Заявление о предстоящем декретном отпуске с указанием даты начала и продолжительности отпуска.

4. Рекомендуется также предоставить копию трудовой книжки для подтверждения трудового стажа.

Относительно вопроса о сообщении руководителю о беременности, стоит заметить, что запрет на увольнение беременных женщин установлен законом, поэтому рекомендую представить данную информацию в письменном виде с указанием предполагаемой даты начала декретного отпуска и продолжительности.

Статьи 255-265 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 8, 14, 15, 19, 26, 27, 28, 33, 35, 36, 37, 40, 44 Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей".