Как подать заявление в суд о неполученной зарплате после увольнения

"Какой порядок написания заявления в суд против компании, если не была выплачена зарплата и прошло уже месяц после увольнения, а на расчетном листке указан остаток долга?"

| Андрей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если работодатель не выплачивает зарплату или задерживает ее выплату, то в рамках законодательства Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и процентов за просрочку ее выплаты. В данном случае, написать заявление в суд Вы можете, однако для начала нужно обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную сумму и установить конкретный срок для выплаты. Если работодатель не выполняет свои обязательства в установленный срок, то Вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. При подаче заявления в суд необходимо ознакомиться с процедурой и формой подачи иска.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Расчетный листок, который был выдан Вам при увольнении из компании.

  2. Документы, подтверждающие факт того, что компания не выплатила Вам долг, указанный в расчетном листке. Это могут быть выписки из банковского счета, платежные поручения и т.п.

  3. Заявление в суд о взыскании долга предприятия по расчетному листку.

  4. Копии документов, подтверждающих Ваши требования к предприятию.

В заявлении в суд необходимо указать все факты и обстоятельства данной ситуации, а также просить суд взыскать с задолжавшей компании сумму долга, указанную в расчетном листке, и возможно, штрафы и проценты за просрочку выплаты.

Не забывайте, что все документы необходимо предоставлять оригиналы или их нотариально заверенные копии. Также необходимо обратить внимание на сроки подачи заявления в суд, предусмотренные законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

  • Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы по месту работы и по месту жительства работника")
  • Статья 145 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда работников в случае ликвидации организации или ее реорганизации")
  • Статья 393 Гражданского кодекса РФ ("Договор мены")
  • Статья 395 Гражданского кодекса РФ ("Порядок заключения договора мены")

Для подготовки заявления в суд необходимо обратиться к специалистам - юристу или адвокату, которые подробно изучат вашу ситуацию и подскажут действующую схему действий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы