Пенсия по потере кормильца и ее особенности: получение до 18 лет, прекращение после достижения, совмещение с учебой и возврат неполученной суммы

Согласно законодательству Российской Федерации, при достижении 18-летнего возраста больше не предоставляется право на получение пенсии по потере кормильца. Однако, если вы предоставите документы подтверждающие факт того, что вы являетесь студентом, учебными заведениями на территории РФ выданных, то вы можете иметь право на получение других видов выплат или льгот. Для более точного ответа на вопрос, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства и условия ваших выплат.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения на момент прекращения выплаты пенсии по потере кормильца или за последние месяцы, если Вы ее уже получили.

2. Копия свидетельства о рождении или паспорта, подтверждающая достижение Вами 18-летнего возраста на момент прекращения выплаты пенсии по потере кормильца.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты пенсии по потере кормильца до достижения Вами 18-летнего возраста и факт ее неполучения после этого возраста (например, выписки из банковских счетов или решения органов социальной защиты населения).

Для уточнения списка документов и получения подробной консультации нужно обратиться в социальный пенсионный фонд Российской Федерации или в соответствующий орган по месту жительства.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса, включают в себя:

• Статья 6 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (№ 326-ФЗ) - определяет правила предоставления пенсии по потере кормильца и возможность ее получения для лиц, достигших возраста 18 лет.

• Статья 41 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (№ 273-ФЗ) - устанавливает право на образование для всех граждан в Российской Федерации.

• Статья 81 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) - устанавливает правила предъявления требований о возмещении убытков.

• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает право работников на отпуск без сохранения заработной платы для получения образования.

• Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет правила выплаты заработной платы в случае отсутствия у работника основания для ее удержания.

Однако, для точного и полного ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации о конкретных обстоятельствах.