Как подать правильный иск о признании трудовых отношений: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 861596
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, суд вправе вернуть заявление о признании трудовых отношений, если установлено, что договорная подсудность применима. Однако, если вы не согласны с таким решением, то вы можете подать жалобу на действия или бездействие судьи в порядке, предусмотренном статьей 297 ГПК РФ. Также вы можете подать новый иск в другом суде, однако в этом случае у вас может возникнуть риск пропущенной исковой давности. Я бы рекомендовал вам обратиться к юристу для более точной оценки ситуации и разработки конкретной стратегии защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и материалы:
- Заявление о признании факта трудовых отношений (о признании гражданско-правового договора трудовым, о возобновлении на работе и пр.) в суд;
- Решение судьи о возврате заявления;
- Документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (трудовой договор, трудовую книжку, расчетные документы и пр.);
- Документы, подтверждающие факт нарушения Ваших трудовых прав (письма, заявления, протоколы, аттестации и пр.);
- Копии писем, направленных в адрес работодателя с требованиями о восстановлении на работе (в случае если такие письма были направлены);
- Копии ответов работодателя на данные письма (в случае если ответы были получены).
Относительно Вашего вопроса о том, что лучше сделать в данной ситуации - подать жалобу на действия судьи или подать новый иск в другой суд, подчеркнуть, что это зависит от конкретных обстоятельств данного дела и требует более подробного изучения всех материалов дела. Однако, Вам необходимо учитывать исковую давность и принимать решение в соответствии с этой нормой. Поэтому, проконсультируйтесь со специалистом в области права, который поможет Вам разработать наилучшее решение в данной ситуации.
Статья 29.6.3. - применительно к подаче иска о признании факта трудовых отношений в суд по месту жительства истца.
Также рекомендуется изучить статьи 126, 220, 221 Гражданского процессуального Кодекса РФ, которые регулируют процедуру подсудности и возможность изменения суда по инициативе сторон, а также основания возврата исковых заявлений.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы