Как платятся взносы в фонд при наличии ИП и работников на патенте в общепите: два варианта оплаты и просьба о помощи в разборе

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, ИП с работниками на патенте, осуществляющий деятельность в общепите, должен выплачивать взносы в соответствующие фонды. Вариант оплаты взносов зависит от конкретной ситуации, так как определение зависит от ряда факторов, таких как размер дохода, количество работников и т.д.

Если ИП на патенте имеет работников, то он обязан уплачивать взносы в фонды на общую сумму зарплаты ИП и его работников, а именно: ПФР – 22%, ФОМС – 5,1% и ФСС – 2,9%+0,2%. Второй вариант, фиксированный платеж на ИП за себя в ПФ, предусматривает выплату взносов отдельно на ИП и каждого работника в фонды. Конкретные размеры платежей определяются в соответствии с законодательством РФ и могут изменяться в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы:

1) Копии свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя и патента на осуществление видов деятельности;

2) Договоры трудового найма с работниками;

3) Копии налоговой декларации и соответствующих расчетных листов по налогам и сборам, уплачиваемым в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

4) При необходимости, любые другие документы, подтверждающие осуществление деятельности ИП, а также выплаты налогов и сборов на соответствующие фонды.

Статья 236.1 Налогового кодекса РФ: на ИП, использующий труд физических лиц без трудового договора или иного соглашения, установленного законодательством РФ, налагается страховой взнос на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере, предусмотренном законодательством РФ. Статья 14, часть 1 Федерального закона "О страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС": на ИП, занятых наемными работниками, на первоначальную базу взносов в отношении этих работников начисляется страховая пенсия в размере 22%, страховой фонд медицинского страхования в размере 5,1%, фонд социального страхования в размере 2,9%, а также взнос в размере 0,2% в пенсионный фонд на оплату труда работников в связи с прекращением деятельности работодателя.

Статья 12.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ вредмете уплаты страховых взносов на общий доход налогоплательщика, в том числе на выплаты заработной платы работникам;

Статья 14. Пункт 1 статьи 14.2 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" разъясняет порядок уплаты страховых взносов на выплаты заработной платы работникам.