Как пережить сокращение должности, выслугу лет 21 года и отсутствие обеспечения жильем: возможность увольнения по ОШМ

Судя по предоставленной информации, возможно появление юридических вопросов, которые требуют исследования конкретных фактов и обстоятельств. В подобных ситуациях рекомендуется получать консультацию у опытного юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве Российской Федерации. Он сможет оценить ситуацию, предоставить рекомендации и указать на возможные риски и правовые последствия вашего решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с текущей должностью и информация о сроках сокращения должности.

2. Справка об общей выслуге лет в организации.

3. Документы, подтверждающие личное жилье (или ее отсутствие), например, свидетельство о праве собственности на жилье.

4. Заявление об увольнении по собственному желанию или по ОШМ.

5. Документы, подтверждающие причину желания уволиться по ОШМ, например, медицинские справки или заключения врачей.

6. Документы, подтверждающие равнозначность должности, на которую работник может быть переведен без его согласия.

7. Иные документы, связанные с процедурой увольнения и перевода на другую должность в организации.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора при переводе работника на другую работу или повышении его квалификации", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников". Права работника, направленные на увольнение по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.