Как перейти на новую работу: профессиональная медкомиссия и трудоустройство без увольнения

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе иметь не более 1 основного места работы. Если Вы уже работаете официально, то, строго говоря, на другую работу претендовать, не прекращая трудовые отношения с предыдущим работодателем, Вы не можете. Если же вы не собираетесь одновременно работать на двух работах, но желаете одну работу сменить на другую, необходимо заранее уведомить текущего работодателя об увольнении, в соответствии с трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ) и потребовать выдачи трудовой книжки и завершения трудовых отношений согласно законодательству. По вопросу прохождения медкомиссии в рамках новой работы вопрос следует решать в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством.

Для прохождения медкомиссии на новое место работы вам необходимо обратиться в медицинскую учреждение и предъявить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;

2. Страховой медицинский полис (ОМС);

3. Справка с места работы, подтверждающая вашу занятость и график работы;

4. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу трудоустройство.

Также возможно, что требуется предоставление иных документов в зависимости от конкретных требований медицинской организации, в которой будет проходить медкомиссия. Медицинская организация может потребовать от вас дополнительные анализы и обследования, чтобы убедиться в вашем состоянии здоровья и пригодности к выполнению определенных видов работ.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей) и работ" и статья 15 Федерального закона "О медицинском освидетельствовании граждан" регулируют вопросы, связанные со сдачей медицинской комиссии при изменении места работы.