Как перевестись в другой город: написать заявление об увольнении или о переводе на новую работу?

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу в случае изменения места жительства. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о переводе на новую должность в новом городе, предоставив при этом все необходимые документы, подтверждающие изменение места жительства. Если работодатель откажет в переводе, то можно написать заявление об увольнении с текущей работы. Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо уточнить условия и правила оформления перевода в данной организации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Заявление о переводе или об увольнении 3. Письменное подтверждение работодателя о готовности продолжить сотрудничество 4. Справка о заработной плате или выписка из трудовой книжки

В данном случае, вам необходимо обратиться к своему работодателю, представить ему соответствующие документы о переводе на другую работу. В случае если работодатель готов продолжить сотрудничество, вам необходимо написать заявление о переводе на новую работу. Если работодатель не готов с вами работать, то необходимо написать заявление об увольнении с сегодняшнего числа.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81. Оформление трудовых отношений Статья 77. Прекращение трудового договора по инициативе работника Статья 83. Перевод работника на другую работу Статья 72. Командировка работника