Как перевестись на постоянную должность медсестры: советы от опытной специалистки с 6-летним стажем

Да, если работодатель имеет вакансию постоянного места работы медицинской сестры и она соответствует требованиям, установленным для данной вакансии, то она имеет право на перевод на это постоянное место работы. Однако, для такого перевода необходимо соблюдать процедуру изменения трудового договора и заключения нового, содержащего условия постоянной работы.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с внутренними правилами и процедурами трудоустройства и перевода на постоянную должность, установленными в организации, где работает сестра. Кроме того, необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" и нормативными правовыми актами, содержащими положения о переводе работников на постоянную должность. Возможно, потребуются также документы, подтверждающие стаж работы сестры на временной должности, ее квалификацию и другие сведения, связанные с переводом на постоянную должность.

Статьи 58-62 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязательным условием перевода на постоянную работу для временно занятых работников является соответствующее положение в заключенном трудовом договоре.