Как перевести заявку в территориальный гор отдел и получить новый всплеск продуктивности

Здравствуйте, для того, чтобы получить исчерпывающую информацию и рекомендации о вашей ситуации, рекомендую обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации и имеющему опыт в решении подобных вопросов. В случае перевода в другой отдел, вам будет необходимо сдать свое личное дело и получить его в новом месте работы. Также возможно потребуется ознакомление с правилами и процедурами перевода сотрудников в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Номер исходящего на запрос личного дела - это информация о том, что работник уже обратился с просьбой о переводе в территориальный гор отдел.

2. Трудовой договор - в нем должны быть указаны права и обязанности работника и работодателя, а также условия перевода.

3. Приказ о переводе на новую должность - данный документ должен содержать информацию о новой должности, месте работы и зарплате.

4. Личное дело - в нем должны быть все документы, связанные с работой работника, включая трудовой договор, приказы о назначении на должность, о повышении квалификации, а также заявления о переводе на новую должность.

Если работнику не предоставлены вышеуказанные документы, то ему следует обратиться к своему работодателю с запросом на их предоставление. Также он может обратиться за помощью к профсоюзу или к специалисту в области трудового права для защиты своих прав и интересов.

Невозможно точно определить применимость статей закона к данной ситуации, так как неизвестно, какой именно вопрос нужно решить и какие нормативные акты устанавливают правила для данного вопроса. Возможно, для решения данной ситуации будут применимы какие-то нормы трудового, административного или иного законодательства. В данном случае рекомендуется обратиться за юридической консультацией к профильному специалисту.