Как настроить работу после отпуска: рекомендации по чтению и продуктивности

Согласно законодательству Российской Федерации, продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Следовательно, если работник вышел в отпуск с 17 апреля на 28 дней, то его отпуск будет заканчиваться 14 мая и он должен выйти на работу 15 мая. Читать можно любую литературу, интересующую работника, включая художественную и профессиональную. Ограничения на чтение в отпуске не установлены законодательством.

Для решения данного вопроса, потребуется ознакомиться с коллективным договором вашей организации или трудовым кодексом Российской Федерации. Из них следует, что сотрудник, находящийся в отпуске, не обязан производить любую работу, связанную с исполнением трудовых обязанностей. Относительно даты выхода на работу, определенной даты нет, так как дни отпуска считаются календарными днями, включая выходные и праздничные дни. Следовательно, дата выхода на работу зависит от даты начала отпуска и его продолжительности. В данном случае, если начало отпуска – 17 апреля, а продолжительность – 28 дней, то окончание отпуска должно произойти 14 мая. Также необходимо учитывать, что если последний день отпуска приходится на выходной или праздничный день, то рабочим днем станет следующий после отпуска рабочий день.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от того, какой тип отпуска был использован работником. Если работник использовал отпуск по основному месту работы, то статьи 115-118 Трудового кодекса РФ применимы для определения продолжительности отпуска и порядка его предоставления. Если работник использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, то применимы статьи 115-125 Трудового кодекса РФ. Что касается того, какие материалы можно читать в отпуске, то законодательство не ограничивает работника в выборе литературы или иных материалов для чтения в свободное время.