Как переоформить бытовую травму на производственную и получить компенсацию за серьезный перелом ноги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2828681
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Добрый день! Если Вы получили травму на производстве, но оформили ее как бытовую, то Вы всегда можете переоформить ее как производственную. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение для получения документации, подтверждающей производственную травму. Также следует написать заявление в свою работу о переоформлении травмы и приложить к нему медицинские документы. Работодатель обязан проинформировать о случаях травм на производстве в органы надзора, поэтому в случае обнаружения обращения за медицинской помощью врач может проинформировать о производственной травме органы надзора самостоятельно.
Для переоформления травмы на производственную, необходимо собрать следующие документы:
Медицинские документы, подтверждающие диагноз и травму, полученную на рабочем месте.
Заявление на переоформление травмы на производственную, указывающее причину и обстоятельства полученной травмы на рабочем месте.
Письменное подтверждение работодателя о получении информации о травме и об отсутствии его намерения не сообщать в соответствующие органы о случившемся.
Если работодатель не знал об обстоятельствах получения травмы, вы можете предоставить доказательства того, что на момент получения травмы вы находились на рабочем месте.
Документы необходимо предоставить в Территориальный орган Фонда социального страхования РФ, занимающийся выплатой пособий по временной нетрудоспособности. После рассмотрения заявления, фонд примет решение о возможности переоформления травмы на производственную и выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 211 Трудового кодекса РФ "О порядке и условиях компенсации вреда, причиненного работникам при исполнении трудовых обязанностей";
- Статья 218 Трудового кодекса РФ "О социальной защите и социальном страховании работников";
- Статья 226 Трудового кодекса РФ "О медицинском освидетельствовании работников";
- Статья 236 Трудового кодекса РФ "Об ответственности за нарушение законодательства о труде и о социальном страховании работников".
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оформление травмы на производственную, если она произошла в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей. В данном случае, если увольненный получил травму на рабочем месте и она была обусловлена выполнением им своих трудовых обязанностей, то ему следует обратиться к руководству компании с требованием переоформления травмы на производственную. В случае отказа со стороны работодателя, можно обратиться в правовую организацию за консультацией и дальнейшими действиями.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы