Как переквалифицировать бытовую травму в производственную: свидетели и доказательства налицо

Я получил травму на производстве, нахожусь на больничном уже 110 дней. Руководство уговорило сделать бытовую травму, но у меня есть свидетели и доказательства о получении травмы на производстве. Будут давать группу, но возможно ли переквалифицировать бытовую травму в производственную?

| Степан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить медицинскую помощь работнику при производственной травме, произошедшей на рабочем месте в связи с выполнением трудовых обязанностей. В случае, если работник получил травму на производстве, но руководство уговорило сделать бытовую травму, работник имеет право на переквалификацию бытовой травмы в производственную. Для этого необходимо представить свидетелей и другие доказательства, подтверждающие факт получения травмы на рабочем месте. Решение о переквалификации принимается врачебной комиссией и должно быть закреплено соответствующим медицинским документом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение лечения и продолжительность нахождения на больничном листе.

  2. Документы, подтверждающие происхождение травмы, в том числе свидетельские показания, свидетельства работников, присутствовавших на момент травмы, а также любую другую документацию, которая может подтвердить, что травма была получена в производственной обстановке.

  3. Копию заявления в компанию или работодателю, в котором указывается, что травма была получена в рамках производственной деятельности.

  4. Другую информацию, которая может быть полезна для доказательства происхождения травмы.

Суд, который будет рассматривать данный вопрос, самостоятельно оценит имеющуюся информацию и примет законную правовую позицию, определив, в данном случае является ли травма производственной.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ:

Статья 225.1. Охрана труда

Статья 225.5. Особенности ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде при наличии у работника травмы, профессионального заболевания

Статья 235. Расследование несчастных случаев и производственных заболеваний

Статья 236. Выплата пособий по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании

Статья 238.1. Выплата пособий по временной нетрудоспособности при травме, полученной на производстве или в связи с работой

Статья 238.2. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при травме, полученной на производстве или в связи с работой

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы