Как отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке может повлиять на трудоустройство: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845128
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославРаботодатель, к которому вы подаете документы, может отказать вам в работе, если в предоставленной трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. При приеме на работу, работодатель имеет право проверить ваш трудовой стаж и условия вашего предыдущего трудоустройства. Отсутствие записи об увольнении может вызвать подозрения и возможность скрытия обстоятельств предыдущего трудоустройства, что может послужить основанием для отказа в приеме на работу.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить трудовую книжку с записью об увольнении или другие документы, подтверждающие ваше предыдущее трудоустройство и условия работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 65. Трудовая книжка
Статья 76. Перевод работника на другую работу
Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы