Как отпускные и больничные влияют на выплату декретных при 5-летнем стаже работы

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств обязательного социального страхования за счет работодателя независимо от того, были ли вы на больничном листе в период до начала декретного отпуска. Таким образом, частые больничные не могут негативно повлиять на выплату декретных, которые будут осуществляться в полном объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Имейте в виду, что для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в Социальный защитный орган в местом где вы зарегистрированы по месту жительства.

Для решения этого вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт с места работы с указанием срока, условий работы и размера оплаты труда.
2. Справка из медицинской учреждения о стоимости медицинских услуг, которые были предоставлены Вам в связи с больничным листом.
3. Справка из медицинской организации о причинах установления временной нетрудоспособности в течение периода работы на данной работе.
4. Сведения об объеме и стаже работы на данном предприятии, даты начала и окончания прохождения больничных и иные данные, необходимые для расчета декретных выплат.

В любом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в отделе кадров Вашей фирмы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Оплата работникам, не работающим по вине работодателя", статья 259 ТК РФ "Расчет среднего заработка и выплаты при временной нетрудоспособности", статья 255.1 ТК РФ "Расчет заработной платы работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам".