Как открепиться от компании: право на увольнение и прекращение трудовых отношений в 2021 году

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации работник имеет право потребовать увольнения с работодателя. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на свободное пользование трудовым договором и может в любое время по собственному желанию его расторгнуть. В данном случае, учитывая, что работник отработал всего 1 день и был устроен на работу в 2015 году, он вправе требовать увольнения от работы за этот период.

Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: письменное заявление о расторжении трудового договора.

Статья 77 Трудового кодекса РФ