Как избежать мобилизации при работе в IT-компании: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880738
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, лицо, получившее повестку, обязано явиться самостоятельно в военкомат для предъявления документов и участия в процедуре предоставления отсрочки от мобилизации. Отправка кого-либо другого вместо вас недопустима и может привести к негативным правовым последствиям. Если у вас есть основания для отсрочки, вам следует обратиться к соответствующим органам военкоматов и предоставить необходимую документацию для подтверждения вашего права на отсрочку согласно закону.
Для предоставления отсрочки от мобилизации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление на предоставление отсрочки, подписанное лично вами. 2. Справка с места работы, подтверждающая вашу занятость и специальность. 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность. 4. Документы, подтверждающие вашу специальность и наличие вас в списке рекомендовано Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 5. Любая другая документация, которая может подтвердить вашу потребность в отсрочке от мобилизации.
Статья 35 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' (от 28.03.1998 N 53-ФЗ) - обязанность явиться по повестке в военкомат лично и представить документы для получения отсрочки от мобилизации.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы