Обман с рабочими аккаунтами при удаленной работе: как избежать; Заработок на заполнении заявок для Детского мира: успешный опыт; Активация аккаунта: почему нужно быть осторожным и как избежать мошенничества.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797128
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПолучение рабочего аккаунта и удаленная работа являются законными формами трудоустройства, если работодатель и работник соблюдают все требования законодательства Российской Федерации. Однако, в вашем случае, ситуация похожа на мошенничество. Обычно легальные работодатели не требуют оплату от работников для активации аккаунтов или получения рабочих мест. Не рекомендуется выполнять запрос на оплату и передавать деньги мошенникам.
Документы, которые могут потребоваться для рассмотрения данного вопроса: 1. Вся корреспонденция с работодателем, включая заявки и просьбу о оплате активации аккаунта; 2. Скриншоты или другие доказательства оплаты, если таковые были отправлены; 3. Документы, подтверждающие вашу идентификацию и личные данные.
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение применения обманных приемов и методов в отношении работников. 2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы