Как справиться с долгими рабочими сменами и переработкой на работе?

"Работаю по 12 часов в день и 14 дней в месяц, в то время как начальник ставит мне по 20 смен и лишние смены проводит как переработку. Как я могу справляться с таким графиком?"

| Назар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно трудовому законодательству РФ, максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, либо 36 часов в неделю для работников, занятых в тяжелых или вредных условиях труда. Расчет рабочего времени проводится по средней недельной норме. В данном случае, вы работаете по 12 часов в день, 14 дней в месяц, что составляет 168 часов в месяц. Однако, ваш начальник ставит вам по 20 смен, что превышает установленную норму рабочего времени. Лишние смены, проводимые как переработка, также должны быть оплачены в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график работы, табель учета рабочего времени, документы о начислении заработной платы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы