Какие дни считаются рабочими: включая выходные и праздничные или только календарные?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726911
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочие дни могут быть как без выходных и праздничных, так и календарные. В общем случае, рабочие дни определяются в соответствии с графиком работы, который устанавливается работодателем. Также, при определении рабочих дней могут учитываться требования трудового коллективного договора или соглашения, а также условия трудового контракта каждого конкретного работника. Поэтому, ответ на данный вопрос может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и документов, регулирующих трудовые отношения в конкретной организации.
Для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими правила организации и определения рабочих дней. Также, рекомендуется проверить условия трудового коллективного договора или соглашения, а также трудового контракта, заключенного между работником и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 91-99.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы