Получите вознаграждение за преданность компании: право на выплату с 29.06.2022
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750406
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получить вознаграждение за преданность компании после наступления права на его выплату. В данном случае, право на выплату вознаграждения наступило на дату 29.06.2022 года, однако конкретные условия и сроки выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре или коллективном договоре, если таковые применяются в организации. Поэтому, для определения точного срока получения вознаграждения необходимо обратиться к соответствующим документам.
Для определения срока и условий выплаты вознаграждения необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору (если таковые применяются) и другим внутренним нормативным актам компании, которые регулируют порядок выплаты вознаграждений за преданность.
119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы