Работник в частной компании: вознаграждение, оплата проезда и оправданность мотивации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать расходы работника на проезд в отпуск. Это предусмотрено статьей 129 Трудового кодекса РФ. Если компания отказывается оплатить ваш проезд, они нарушают ваши законные права. Вам стоит обратиться к руководству или кадровому отделу с просьбой о компенсации данного расхода. Если ваши попытки не приводят к положительному результату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Для доказательства факта отказа компании в оплате проезда в отпуск вам потребуется следующая документация: копия трудового договора, в котором должны быть прописаны условия оплаты проезда; копия заявления или письма, которое вы направили руководству или кадровому отделу с просьбой о компенсации; копия ответа на ваше обращение (если таковой имеется). Также рекомендуется сохранить любую переписку или записи разговоров, касающихся данной проблемы.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации